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　　Kotaku新聞?dòng)浾逬ason Schreier今日發(fā)表了一篇長(zhǎng)篇報(bào)道，揭露了《圣歌》這款游戲在開(kāi)發(fā)過(guò)程中到底經(jīng)歷了什么，包括人員走動(dòng)，方向改動(dòng)，寒霜引擎等等。Schreier采訪(fǎng)了19個(gè)直接或間接參與開(kāi)發(fā)了《圣歌》游戲的相關(guān)人員。眾所周知，《圣歌》首發(fā)時(shí)的口碑很平庸，考慮到“6年”的開(kāi)發(fā)周期，以及BioWare這個(gè)老牌工作室的名氣，這自然讓人失望和產(chǎn)生懷疑。

　　根據(jù)Schreier，《圣歌》看起來(lái)是開(kāi)發(fā)將近7年，但實(shí)際上直到最后18個(gè)月(1年半)才開(kāi)始進(jìn)入制作，這主要是因?yàn)橹卮蟮臄⑹轮貑ⅲ浅４蟮脑O(shè)計(jì)修改，以及“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不能提供一個(gè)明確的版本，也不想聽(tīng)從反饋”。

　　更加令人沒(méi)想到的是《圣歌》開(kāi)發(fā)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。盡管很容易讓發(fā)行商EA背鍋，但根據(jù)Schreier的報(bào)道，事情沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。一個(gè)導(dǎo)致《圣歌》開(kāi)發(fā)艱難的重要因素是開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的精神健康出了問(wèn)題。

　　據(jù)報(bào)道，從2014年的《龍騰世紀(jì)：審判》制作結(jié)束后，就有大量員工出現(xiàn)了精神上的崩潰以及身疲力竭情況。這是因?yàn)樵凇洱堯v世紀(jì)：審判》開(kāi)發(fā)最后(沖刺)階段，BioWare經(jīng)常有各種加班，導(dǎo)致員工過(guò)度工作，疲憊，以及整體的精神處于不健康狀態(tài)。

　　報(bào)道中還援引了一個(gè)匿名人士的話(huà)，他說(shuō)：“我們需要《龍騰世紀(jì)：審判》失敗，讓他們明白這并不是開(kāi)發(fā)游戲的正確方式。”然而《龍騰世紀(jì)：審判》獲得了當(dāng)年的年度游戲，似乎進(jìn)一步“獎(jiǎng)勵(lì)”了BioWare錯(cuò)誤的開(kāi)發(fā)方式(過(guò)度加班)。

　　2014年BioWare發(fā)布了一個(gè)講述他們對(duì)《圣歌》愿景的首個(gè)預(yù)告，這個(gè)預(yù)告片看起來(lái)和最終版游戲一點(diǎn)都不一樣。他們起初的版本是開(kāi)發(fā)一個(gè)生存類(lèi)游戲，而不是一個(gè)刷裝備游戲。當(dāng)時(shí)BioWare內(nèi)部的士氣很高昂，他們很高興能開(kāi)發(fā)一個(gè)他們夢(mèng)想的游戲。

　　然而在失去游戲總監(jiān)Casey Hudson(Casey Hudson當(dāng)時(shí)加盟了微軟Hololens團(tuán)隊(duì))和其他成員之后，事情開(kāi)始發(fā)生了變化。此外，游戲開(kāi)始變得非常“龍騰世紀(jì)”，這是很多員工所不想看到的事。他們想做一個(gè)不同的東西。顯然在Hudson離開(kāi)之后接管《圣歌》的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)《圣歌》并沒(méi)有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致開(kāi)發(fā)人員很難朝著一個(gè)明確的目標(biāo)工作。事情變得非常不明確。在Kotaku的報(bào)道中有多個(gè)員工透漏，管理層就游戲機(jī)制問(wèn)題開(kāi)過(guò)幾次會(huì)，但最終都沒(méi)有一個(gè)真正的方案拿出，導(dǎo)致每個(gè)人都處于一種不確定狀態(tài)。

　　隨著這種狀態(tài)的延續(xù)，這款游戲的開(kāi)發(fā)腳步漸漸緩了下來(lái)。一直到2016年，BioWare在《圣歌》游戲上很少有新的進(jìn)展。再加上BioWare很多員工批評(píng)的寒霜引擎，《圣歌》遇到的問(wèn)題實(shí)在太多了。

　　但問(wèn)題并沒(méi)有停下來(lái)，《圣歌》大部分被重啟，員工的優(yōu)柔寡斷，管理不佳，甚至一度有被取消的危險(xiǎn)。當(dāng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)終于確定想要做的內(nèi)容時(shí)，已經(jīng)太遲了。